傅 颀
一、基本信息
姓名:傅颀
性别:女
出生年月:1979年6月
现任职务:国际会计系主任
学历与学位:研究生、博士(复旦大学硕博连读)
职称:教授
导师:硕士生导师
E-mail:031025006@fudan.edu.cn
二、个人简介
傅颀,女,浙江省绍兴市人,1979年6月生,复旦大学企业管理学博士,教授,新澳门游戏网站入口硕士生导师,中国注册会计师协会非执业会员,校第四届师德先进个人获得者,全国MPAcc优秀论文指导教师,钱塘区第一届人大代表。2006年至今在新澳门游戏网站入口任教。2013年8月-2014年2月赴美国访学半年, 2016年赴英国ACCA总部进行培训与交流。
主要研究领域:公司治理与高管薪酬;财务与会计理论。
主要讲授课程:《Accountant in Business》(ACCA)、《Financial Management》(ACCA)等。
三、主要研究成果
(一) 论文
1. 薪酬差距对企业创新的影响研究 ,财经论丛,2020.5
2. 有效激励还是以权谋私:超额高管薪酬与股价崩盘风险——基于不同产权性质的实证研究,财经论丛,2017.9
3. 管理层权力、高管薪酬变动与公司并购行为分析,会计研究,2014.11
4. 所有权性质、高管货币薪酬与在职消费,中国工业经济,2013.12
5. 高管控制权、薪酬与盈余管理,财经论丛,2013.4
6. 美国高管薪酬信息披露制度最新进展研究及启示,商业会计,2013.5
7. 金融工具国际会计准则的历史演进及其对我国的启示,商业会计,2011.5
8. 企业家人力资本贡献价值计量模型的实践验证,商业时代,2011.5
9. 联合概念框架下财务报告主体概念的最新演变及其对我国的启示,财会研究,2010.2
10. 金融危机下国有企业高管薪酬管理的建议,财会月刊,2010.2
11. 计量人力资本贡献价值新方法——“倒轧差分法”,财经论丛,2008.2(人大复印资料2008(6)《企业管理研究》全文转载;人大复印资料2008(6)下半月《财务与会计》导刊全文转载);
12. “企业家人力资本管理贡献价值计量”,人大复印资料《企业管理研究》转载,2007.7
13. “企业家人力资本管理贡献价值计量”,财经论丛,2007.1
14. “以人力资本为中心的资本结构体系模型”,经济学家,2006.3
(二) 项目
1. 浙江省高等教育教学改革项目:创新创业教育理念在会计国际化教学中的应用研究(kg20160255),2016-2019
2.国家社会科学基金青年项目:后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效作用机制研究(11CGL024),2011-2014
3.杭州市哲学规划课题:从“冯根生难题”透视企业家人力资本价值计量研究(D09GL33),2009-2010
4.浙江省教育厅项目:企业家人力资本贡献价值计量(20060114),2006-2007
(三)著作
1. 后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效作用机制研究(专著),中国财政经济出版社,2015.4
2. 重解资本收益——人力资本视角下的资本收益研究(专著),复旦大学出版社,2008.5
3. 股权之谜——“冯根生难题”解析(专著),立信会计出版社,2008.5
(四)获奖
1.浙江省高校科研成果三等奖,《重解资本收益——人力资本视角下的资本收益研究》(专著),2010